Qué es D&S
Diversity & Development es una plataforma internacional de contactos, formación y desarrollo de negocios. Unimos y colaboramos con distintas entidades para enriquecer y empoderar a cada persona en su área, ayudándole a sacar el máximo potencial de sí mismo y su equipo; y así, crear un modelo económico sólido y sostenible.
Este espacio nace gracias a todas las experiencias vividas de nuestra CEO y fundadora Guillermina Mekuy. Una persona visionaria que siempre ha apostado por seguir su instinto y ayudar a que la sociedad se forme y se desarrolle. Para Guillermina, uno de los pilares fundamentales en la vida es la educación rica en valores, respeto y amor.
Ahora es el momento de ofrecer a la sociedad la unión que se merece, a través de visibilizar la belleza de lo diverso, aprender a apoyarnos los unos a los otros y crecer juntos. “Solo podrás llegar lejos, pero juntos llegaremos a la cima”.
Cuál es el objetivo de Diversity & Development
Nuestro principal objetivo es visibilizar y desarrollar la diversidad, inclusión, talento y liderazgo, en el ámbito personal y profesional. Con la meta de desarrollar una sociedad equitativa y global. De esta manera, Diversity & Development trabaja diariamente en actuaciones para promover e implementar la gestión de la diversidad como una estrategia necesaria y natural en entornos profesionales y personales. Ponemos a disposición de la sociedad, información y conocimiento de valor que ejemplifican la diversidad, inclusión y su desarrollo. Tomamos acción en distintas áreas para desarrollar una economía global, diversa, rica y sostenible.
A quién se dirige Diversity & Development
Diversity & Development es una plataforma internacional dirigida a todas aquellas personas y entidades que quieran colaborar y crecer a través de la construcción de una sociedad diversa e inclusiva. Ya que es responsabilidad de todos los operadores sociales colaborar y apoyar conjuntamente la incorporación de esta cultura de liderazgo, diversidad, inclusión y talento en la sociedad. Por ello, nuestros aliados son todas aquellas personas u organizaciones del sector privado, público, de ámbito nacional e internacional, asociaciones sin ánimo de lucro, fundaciones, etc, que compartan nuestra misma visión. De esta manera, diferenciamos entre tres tipos de agentes claves a los que van dirigidas nuestras actuaciones:
- Personas físicas que busquen modelos de inspiración y visibilidad de diversas realidades en el entorno personal, social y económico. Con el objetivo de desarrollar una percepción de la realidad mucho más rica, diversa, inclusiva y empoderada, que le permita enriquecer su propia realidad y favorecer su desarrollo personal y profesional.
- Entornos profesionales como empresas, organismos públicos, asociaciones u otras organizaciones e instituciones que busquen desarrollar la diversidad y el talento en su propia realidad. Con el objetivo de incorporar una cultura diversa e inclusiva como estrategia y política transversal en sus organizaciones.
- Partners y colaboradores sean personas físicas u organismos, que quieran servir de apoyo y conexión entre todos los actores comprometidos, con el objetivo de crear sinergias que favorezcan un desarrollo sostenible y competitivo.
Qué hacemos en Diversity & Development
Desde nuestra experiencia, y con la colaboración de diversos partners e instituciones, creamos oportunidades de desarrollo personal y ayudamos y asesoramos en la implementación de nuevas actuaciones en virtud de la diversidad, inclusión, talento y liderazgo. Así mismo, desarrollamos el talento y valor de las personas en el ámbito empresarial, con el fin de conseguir líderes y equipos de trabajo bajo las bases del respeto y la tolerancia. Ayudamos a las empresas a través de:
- Entrevistas
- Club MasterClass
- Asesoramientos
- Formaciones In Company
- Seminarios
- Evento International Forum
Por qué trabajar con Diversity & Development
En Diversity & Development contamos con un equipo de personas referentes y expertas en sus áreas profesionales, avaladas por su gran trayectoria profesional y personal. Porque el mayor reflejo de un proyecto es su propio equipo. Por eso, trabajamos de manera conjunta y colaborativa, escuchando, aprendiendo y aportando entre todas las áreas de nuestra plataforma. Incluyendo la diversidad y el talento de cada miembro del equipo en el resultado final que queremos ofrecer al mundo entero. Y así, seguimos los actuales modelos de estructura organizativa de las empresas más avanzadas en liderazgo, diversidad, inclusión y atracción y retención del talento. E integramos las más recientes normativas nacionales e internacionales como estrategia y marco legal a seguir.
Juntos nos ayudamos e impulsamos, dándole mayor visibilidad a la diversidad, inclusión, talento y liderazgo, en todas las áreas posibles. Así, creamos sinergias que favorezcan un desarrollo sostenible y competitivo en el que el respeto se convierta en el elemento esencial del nuevo crecimiento económico a nivel mundial.